他曾是德国地区联赛的进球机器，单场31分钟独中四元；如今，31岁的西蒙·罗德成为多特蒙德转会谈判的关键人物。为了他，黄黑军团甚至专门设立了一个全新的岗位——谈判管理顾问。从数据科学家到谈判策略师，罗德的跨界履历令人惊叹。现在，他能否在科隆新星赛义德·埃尔·马拉的转会博弈中，为多特蒙德打开局面？
2018年8月12日，一场德国地区联赛中，西蒙·罗德代表TSV布克斯胡德-阿尔特克洛斯特出战，31分钟内连入四球，帮助球队6-2大胜。时任教练霍斯特·里希特斯称赞他：“技术出色、拼抢果断、速度快、终结精准。”然而，这位中锋因在明斯特攻读工商管理学位及随后赴葡萄牙，只能偶尔参赛，当时仅留下5场8球的数据。
他曾在里斯本新大学商学院和西班牙ESADE商学院完成国际管理硕士课程，期间与麦肯锡公司合作进行了一项关于全球足球产业及球员估值的研究。2013年，他在沃尔夫斯堡的足球运营管理部门实习，初次涉足职业足球领域。
如今，罗德将知识付诸实践。他与德国足协和德国足球联赛合作，为德甲总经理设计并主持专业研讨会，每人费用5900欧元。议题包括：如何打破球员经纪人的权力？如何将奖金作为战略谈判杠杆？如何在截止日高压下避免情绪化错误？
如今，31岁的罗德已不再是地区联赛射手。自2025年8月起，他正式加入多特蒙德，担任体育总监顾问兼谈判管理负责人。这一职位是体育总监拉尔斯·里肯专门为他设立的。里肯表示：“职业足球涉及巨额资金，我们有责任在谈判管理领域持续发展。西蒙·罗德是经过验证的专家，他将帮助我们让体育流程更专业、更高效。”
此后，罗德深入数据化球探世界。他在荷兰科技公司SciSports负责德语区和南欧业务，该公司曾是2017年全球最具创新力体育初创企业。他与创始人吉尔斯·布劳威尔一起，向欧足联、阿迪达斯、亚马逊和微软的代表展示如何用预期进球（xG）等指标取代传统直觉。他长期支持的14家俱乐部包括法兰克福、柏林赫塔、巴塞尔和维也纳快速。
场外，罗德还涉足商业。2021年，他与父亲奥利弗共同创立了EasyMirror GmbH，主营建筑改造规划。他的父亲是 trained 木匠，学习过室内建筑。
罗德此前在一家专注于谈判管理的咨询公司工作，负责体育领域。加入多特蒙德后，他迅速参与重要谈判。最近，他作为代表团成员之一，协助体育主管奥勒·布克在根克中场康斯坦丁诺斯·卡雷萨斯的转会谈判中取得突破。接下来，他的任务将是解开科隆新星赛义德·埃尔·马拉的转会僵局。
但罗德并未止步于纯数据分析。通过与球队规划人员的深入交流，他意识到谈判技巧的巨大潜力。他形容：“与体育总监在球员招募上的紧密合作，让我看到了熟练谈判的未开发价值。”随后，他加入全球谈判管理咨询公司The Gap Partnership，担任谈判顾问与教练，领导全球体育部门，深入研究行为经济学与谈判心理学。
罗德的履历颇为独特。他并非典型的退役球员转型高管，而是数据分析和谈判策略的专家，处于管理、科学与行为经济学的交叉点。早在攻读市场营销硕士学位期间，他就入选了备受瞩目的“WiWi Talents”英才计划，从150多名申请者中脱颖而出，跻身仅有的16个名额之一。
在一篇专业文章中，他解释了为何转会市场特别容易受到错误逻辑影响：足球中没有客观的“市场价值”，价格纯粹由谈判压力决定。有趣的是，他以多特蒙德为例，分析了2022年C罗转会的传闻，指出即使巨星年龄大、总成本高，也能瞬间提升多特蒙德的商业品牌价值，例如在亚洲市场。
对球迷来说，真正值得关注的是俱乐部是否会把兴趣转化为实际行动。
